「 社内改革 」一覧

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採用成功に必要なたった1つの勇気「ゆくゆくは」からの卒業!

採用成功に必要なたった1つの勇気「ゆくゆくは」からの卒業!

今日はゆる記事です。決して記事がゆるいわけではありません。 僕の書き方がいつもよりユルいのです。思うままに流れるように書いていきます。なぜかというと、今日の記事は、もはや私の感覚でしか裏付けがない話なのです。いつも以上に経験則によってしまう話です。が!それでも!経験...

「なぜ当社を志望したのですか」はもう禁止しちゃえば?

「なぜ当社を志望したのですか」はもう禁止しちゃえば?

会社にとって、本当に欲しいと願う人材を考えてますか?広告やマーケティングの現場で昔からよく使われる手法に「ペルソナ(採用ターゲット)」と呼ばれる考え方があります。 ペルソナの考え方を「採用」に取り入れると驚くほど採用は一変します。ホントにビックリします。それまでモヤモヤして...

「こんなはずじゃなかった…」となる前に「RJP理論」でバシッと解決しちゃおう!!

「こんなはずじゃなかった…」となる前に「RJP理論」でバシッと解決しちゃおう!!

「いや~僕も普段はだらしなくってね~(てへっ)」 お見合いの席でも、爽やかな笑顔でさりげなく言えちゃう。そう自分の弱みやダメなところ。軽妙に自然に、自分の弱さを言えちゃうような男ならば、そもそも恋愛だってお見合いだってうまくいくんですよ!(力強く)。自分のマイナ...

採用成功とは何か。求人広告代理店の社長が見失い続けた採用の原点

採用成功とは何か。求人広告代理店の社長が見失い続けた採用の原点

「餅は餅屋」とは、よくいったものですが、やはり名刺屋の店主が差し出す名刺は、質の良いモノであって欲しいし、肩こりに悩む整体師の施術はちょっと心配になるし、爪の汚いネイリストに爪の手入れは頼みたくない。世の中、プロと呼ばれる人はたくさんいるわけですが、なかには怪しいなと思う...

「それは載せないで!」そのひと言で採用成功が遠ざかる!?

「それは載せないで!」そのひと言で採用成功が遠ざかる!?

求人広告ライターの仕事に携わってかれこれ10年以上が経ちますが、制作する前に掲載企業からよく「それは載せないで欲しい」との言われることがよくあります。つまり「その情報はデメリットだから求人広告には載せたくない」って話です。 良いことはより良く伝え、悪いところはできる...

パチンっ!会社で爪を切る上司は部下の全信頼を(心理的に)失っている

パチンっ!会社で爪を切る上司は部下の全信頼を(心理的に)失っている

そんな人いるの?会社で爪切り?なんて思ったアナタ! たぶんアナタは恵まれている側の会社員です。もしかしたら、噂の大都会の高層タワーオフィスで働く、ハイクラス会社員ではありませんか?一部の恵まれた階層の人間のみが、味わえるという、オシャレな社員食堂が無料で使えるスーパ...

こんなの待ってた!採用目的チェックシート<無料進呈>

こんなの待ってた!採用目的チェックシート<無料進呈>

無料プレゼント!採用目的チェックシート 人が欲しい!採用したい!と思っても、スグには採用しない経営者の方と、先を見越してどんどん採用してしまう経営者の方と、大きく分けて2つパターンがあるかと思います。どちらが良いとか悪いとか、そういった話は今回はしませんが、例えばフ...

今どきの若者ってゆってるけどさ、ホントにわかってる!?

今どきの若者ってゆってるけどさ、ホントにわかってる!?

「近頃の若者はさ~」 「まったくなってない!世の中をわかっちゃいない!」 「我々が若い時は~」 いつの時代も語られる“いまどきの若者”への愚痴。エジプトの人類最古の壁画にも「最近の若者は~」という一文があったとか、なかったとか。俺が大人に...

「最高の会社です!」←じゃぁ、なんで辞めるんだ論

「最高の会社です!」←じゃぁ、なんで辞めるんだ論

自社の採用が採用難であればあるほど、できるだけ良く会社を見せようと、求職者に媚を売り始めます。良い環境をアピールし、良い採用条件をアピールし、何とか応募者を集めようとします。そりゃ当然です。だって、応募がなきゃ話にならない。選びようがない。 応募がない会社ほど、...

米国で激増する「配属先は後々採用」は日本で通用するか。

米国で激増する「配属先は後々採用」は日本で通用するか。

何かと最先端のものはアメリカから日本にやってくる、なんてイメージがありますが、それは採用手法についても同じようです。米国では、近年の激戦化する新卒採用の新手法として、業務内容を具体的に決めずに採用し、社内で様々な業務に携わった後に配属先を決める「配属先は後々採用」...

社長!「社内の雰囲気」の作り方!間違ってますよっ!

社長!「社内の雰囲気」の作り方!間違ってますよっ!

採用の現場で必ずと言っていいほど話題に出る「コミュニケーション力」。面接の際にもより重要視する項目のひとつではないでしょうか。当たり前の話ではありますが、会社というのは、人と人がコミュニケーションを図りながら、ひとつのビジョンを共有し、プロジェクトを達成してくわけ...

ブラック企業が生まれる場所とは

ブラック企業が生まれる場所とは

採用の仕事を通じて、様々な業種や職種の方々とお会いし、多くの企業を取材させていただいてきましたが、世に言うブラック企業の現場というモノにも、それなりに出会ってきました。採用を成功させることで、企業が良い方向に進み、ブラックが緩和されることもあれば、誰かを採用したと同時に、...

まだ気づかないの?「会社にフィットする人材」を求める経営者が“ダメ社長”と囁かれる理由

まだ気づかないの?「会社にフィットする人材」を求める経営者が“ダメ社長”と囁かれる理由

これまで、たくさんの採用の現場で中小企業の経営者の方々とお会いしてきました。当時、まだまだ若手の制作マンだった私の話を真剣に聞いてくれた社長さん。緊張でしどろもどろになりながらもプレゼンした後、「よし!その企画で求人を出してみよう」と後押しをしてくれた社長さん。淡...

知らない所で失敗してる!?損しない為の「電話受付表」プレゼント中!

知らない所で失敗してる!?損しない為の「電話受付表」プレゼント中!

インターネットの求人サイトの台頭で、応募者の受付方法もメールを通じたやりとりに変わりました。今も、ほとんどの企業で電話での受付も並行して行っていると建前上はしていますが、現実的には、電話をしてきた応募者に対してネットからの応募を促すようなやりとりとなっているのでは...

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