最近では、「採用ターゲット」という言葉も採用の現場では、普通に聞かれるようになりました。ひと昔前まで、採用はどれだけ応募者を集めるか。母集団形成ばかりが問われていたように感じます。（まぁ、いまでも応募数に固執する方は多いと思いますが…） より自社にマッチした人材を獲得するにはどうすればいいのか。たくさんの応募者の中から...