会社が変わる 採用条件働き方社内改革会社が変わる 採用成功に必要なたった1つの勇気「ゆくゆくは」からの卒業! 2018年7月16日 今日はゆる記事です。決して記事がゆるいわけではありません。 僕の書き方がいつもよりユルいのです。思うままに流れるように書いていきます。なぜかというと、今日の記事は、もはや私の感覚でしか裏付けがない話なのです。いつも以上に経験則によってしまう話です。が!それでも!経験則だけで話をさせて貰えるならば、これ結構まんざらでもな... 関根 コウ
採用の今 働き方コラム採用の今働き方改革 中高年の就職最前線。これからの「働き方」を生みだすパイオニアとなれ! 2018年7月16日 サイトのバナーにもリンクを貼っていますが、別サイトで「就職・転職相談」を最近始めました。個人相談なので個別の内容には触れませんが、ある相談のなかで中高年層の就職相談を受けました。実は最近、別の場所で同じように中高年層の採用にはどんなメリット・デメリットがあるのかについて議論することがあって、どうにもこうにも自分の中で気... 関根 コウ
ライター 求人メディア在宅働き方求人制作 ライターになりたい!《求人広告ライターって実際どう?》 2018年7月16日 世の中のライターの皆さんは、毎日毎日記事を書き続けているというのに、ほぼ週刊で週一更新ペースの僕が、最近はなんだか息切れしています。というわけで、今日はつらつらと緩めに書いていきたいと思います。 今日はたまに聞かれるライター業について、それも求人広告業界のライターさんについて書いていきたいと思います。とはいっても、実は... 関根 コウ
働き方 働き方社内コミュニケーション新入社員コラム 「新人社員は雑用をするべきか」を新人社員が論じると恥ずかしい理由 2018年7月16日 先日、ネットで「下っ端の雑用に意味はあるか」といった話題の記事に出会った。 実は、この手の話はどうも苦手だ。 なぜなら持論を語る上で、どうしても語り手の立場や年齢などが影響し、フラットに議論できない気がするからだ。つまり、もうすっかり中年のオジサンになってしまった私が、どんなにフラットに語ろうと努力しても、なんだか手ご... 関根 コウ
採用ターゲット 採用ターゲット働き方社内改革会社が変わる 「それは載せないで!」そのひと言で採用成功が遠ざかる!? 2018年7月16日 求人広告ライターの仕事に携わってかれこれ10年以上が経ちますが、制作する前に掲載企業からよく「それは載せないで欲しい」との言われることがよくあります。つまり「その情報はデメリットだから求人広告には載せたくない」って話です。 良いことはより良く伝え、悪いところはできる限り見えないように…。何も求人広告に限った話ではないと... 関根 コウ
働き方 在宅働き方コラムノマドワーカー 米Yahoo!の「在宅勤務廃止」騒動で日本人の働き方は変わるか 2019年12月4日 アメリカのウォールストリートジャーナル(日本版2013年3月6日付)に掲載された「在宅勤務廃止」に関する内容の記事が、アメリカで大きな論争を巻き起こして随分経った。当時日本ではノマドワーカーという新しい働き方の登場もあり、アメリカ国内の話でありながらも日本で大きな反響があった。記事にはインターネット大手、米Yahoo!... 関根 コウ