働き方 働き方社内コミュニケーション新入社員コラム 「新人社員は雑用をするべきか」を新人社員が論じると恥ずかしい理由 2018年7月16日 先日、ネットで「下っ端の雑用に意味はあるか」といった話題の記事に出会った。 実は、この手の話はどうも苦手だ。 なぜなら持論を語る上で、どうしても語り手の立場や年齢などが影響し、フラットに議論できない気がするからだ。つまり、もうすっかり中年のオジサンになってしまった私が、どんなにフラットに語ろうと努力しても、なんだか手ご... 関根 コウ
採用手法 採用手法社内改革人材採用新入社員 米国で激増する「配属先は後々採用」は日本で通用するか。 2018年7月16日 何かと最先端のものはアメリカから日本にやってくる、なんてイメージがありますが、それは採用手法についても同じようです。米国では、近年の激戦化する新卒採用の新手法として、業務内容を具体的に決めずに採用し、社内で様々な業務に携わった後に配属先を決める「配属先は後々採用」なる手法(ネーミングは勝手に決めました…)を導入する企... 関根 コウ