会社が変わる 社内改革会社が変わる採用の考え方考えない会社 採用について「考える会社」になっていくこと。 2018年7月16日 ある社内の問題について、ひとりの社員が悩んでいたとするでしょ。それをね、直属の先輩に相談するわけですよ。そしたらその先輩がどうするかといえば「上司に聞いてみないとわからないな」ってなる。 残念ながら、だいたいの場合がそこで自然消滅的に相談事を流されちゃったりするわけだけれど、それでもたまに運よくもう一つ上の課長だか部長... 関根 コウ