採用ターゲット キャッチコピー求人広告の作り方コラム簡単な仕事 「簡単なお仕事です」アピールは本当に有効なのか。 2018年7月16日 毎日、求人広告を眺めていると、思うわけです。 「簡単なお仕事です」 「簡単ワーク!」 「すぐに覚えられるお仕事」 ……などなど 世の中、簡単な仕事ばかりなんだなー(棒読み)なんて思っちゃうわけです。世の中そんなに簡単な仕事ばかりなわけがなかろうに、どこもかしこも「簡単」「カンタン」となぜアピールするのか。実際に求人... 関根 コウ
採用手法 採用の考え方求人広告の作り方求人のコツ数字 反響の出る求人広告は「数字」で導く 2018年7月16日 マルチタスクは効率が悪い……なんて叫ばれる昨今ですが、あれもこれもと日々やることを抱えていると、効率というよりは疲労の蓄積にやられておる次第です。 同時にいくつかのプロジェクトが今動いていまして、ありがたい話ではあるのですが、やはりマルチタスクはなかなか骨が折れるなと実感しております。 さて、求人広告においても効率的に... 関根 コウ
キャッチコピー キャッチコピー採用の考え方求人広告の作り方採用手法 これだけでOK!キャッチコピーの極意《求人広告の作り方》 2018年7月16日 私の立ち位置は、採用成功に繋がる実践とか実行ですから、おのずと「即効性」「実効性」にこだわった内容になっていきます。なので、直接的なノウハウやら採用手法の話が多くはなってくるんです。ただ、本音でいえば、もっと本質的な採用の考え方についても触れたいと思っています。 例えば「絵を上手く描くにはどうしたらいいか」なんて話でい... 関根 コウ
採用ターゲット 採用の考え方Indeedインディード採用コラム Indeed (インディード)で失敗している企業の理由と対策 2018年7月16日 最近ではCMでもお馴染み「バイト探しはIndeed (インディード)」 求人のお仕事をしている私のところにも「Indeedって何?」「掲載無料って本当なの?」「効果ってあるの?」と各方面からお問い合わせをいただいております。なんと私に相談のくる半数の方が、同業の方(笑) 話題でありながらも、イマイチ実態がわからない、そ... 関根 コウ
採用ターゲット キャッチコピー会社が変わる採用の考え方求人広告の作り方 視点を変えれば、求人広告が変わる。求人のコツ教えます。 2018年7月16日 僕とお会いしたことがある方であれば、この「とあるパン工場の求人広告」は見覚えがあるかと思います。だいたいは初めてお会いする方に自己紹介代わりに、この求人広告をお見せしています。(※ちなみにコチラは応募はできませんのでご注意ください) さて、このパン工場、いったいどこのパン工場の募集だと思いますか? 日本で一番有名なパン... 関根 コウ
キャッチコピー キャッチコピー採用の考え方求人広告の作り方文章の書き方 心に届くメッセージの鍵は具体性!求人広告のコツは「裏付け」にアリ! 2018年7月16日 求人広告の打ち出し(原稿のテーマ)は大きく分けて4つあります。 ■企業(社長)のビジョンを伝える ■仕事の醍醐味を伝える ■職場の環境を伝える ■条件の魅力を伝える 世の中に掲載されている求人広告は、だいたいこの4つのどれかひとつをキャッチコピーにしています。試しに、近くにある求人広告を眺めてみてください。たぶん、だい... 関根 コウ
採用ターゲット 採用ターゲット求人制作採用マッチング採用の考え方 人事必読!混ぜるな危険!「2つのペルソナ」が引き起こす採用の落とし穴! 2018年7月16日 広告やマーケティングを勉強してる方ならば、おそらく誰もが知っている「ペルソナ」の手法。以前、ペルソナについての記事<求人広告での「ペルソナ」について書いていこうと思う。>も書かせて頂きましたが、ペルソナって最初のうちは楽しいのですが、本気でやると結構むずかしい。ハズす時は思いっきり間違える。ターゲットを間違えた時は、大... 関根 コウ
求人広告の作り方 インタビューシートチェックシート採用ツール 無料公開中!採用に使えるオリジナル無料ツール+おまけ 2018年7月16日 当サイトでは、僕が作ったオリジナルの採用ツールを無料配信しています。 これらを作った当初は、無料で配るのはちょっとモッタイナイと思ってました。でも、よく考えたらツールを売るのが目的のサイトではないなと気づいて、無料公開しています。それと、採用のリアルな現場でいえば、採用ツールだけがあっても結構役には立ちません。 採用ツ... 関根 コウ
採用手法 求人広告の作り方採用スケジュール採用カレンダー採用の考え方 今すぐ人が欲しい!そんな社長は論外!冷静に考えて欲しい「採用スケジュール」の話 2018年7月16日 蒸し暑くなってきましたね。もう気持ちはすっかり夏です。そろそろ夏休みの予定を考え始めている時期ではないでしょうか。最近は早割のサービスが浸透していますから、早い人はもう夏の旅行先の手配を完了していたりもすると思います。 プライベートな遊びの予定は、サクサク前倒しで計画的なのに、採用のスケジュールとなると、なんだかいつも... 関根 コウ
採用手法 採用手法会社が変わる採用マッチング採用の考え方 ストーリーを語る「採用」へ。条件提示採用からキャリアプラン提案型採用へ。 2018年7月16日 「人材確保」は「集客」よりも重要 採用成功のひとつの目安は、一人あたりの採用費、つまり「費用対効果」です。 前年よりも安く抑えられれば、人事部としては満足のゆくところでもあります。しかし、採用はその時々の経済推移や社会情勢、そして世代別労働人口に影響を受けます。近年、本格化する「少子高齢化」の波を考えれば、今後、従来ど... 関根 コウ
会社が変わる 働き方社内改革会社が変わる社内制度 採用成功に必要なたった1つの勇気「ゆくゆくは」からの卒業! 2018年7月16日 今日はゆる記事です。決して記事がゆるいわけではありません。 僕の書き方がいつもよりユルいのです。思うままに流れるように書いていきます。なぜかというと、今日の記事は、もはや私の感覚でしか裏付けがない話なのです。いつも以上に経験則によってしまう話です。が!それでも!経験則だけで話をさせて貰えるならば、これ結構まんざらでもな... 関根 コウ
求人ポスター 求人広告求人メディア求人ポスター採用ツール こんなの待ってた!オシャレな求人ポスター全4色<無料プレゼント> 2018年7月16日 【無料】お洒落な「求人ポスター」<全4色>配布中 なんとなくオマケ企画で始めた「求人ポスターシリーズ」も今回で第三弾! 気が向いた時に作っているのですが、なんとこのサイトで一番PV数を稼ぐのが「求人ポスター」の記事ページなんです。あんなに一生懸命書いた記事よりも、こんなに力を入れて書きあげた記事よりも、サクッと作った求... 関根 コウ
採用ターゲット 採用ターゲット採用マッチングペルソナ採用条件 「なぜ、その人は選考で落とされたのか。」自分の主観と客観を知る訓練をしよう。 2018年7月16日 先日、ペルソナについて記事を書きました。求人広告でいうペルソナとは、採用ターゲットを綿密に紐解いていくことです。「20代の若い男…」ではなく「25歳の男性で、住んでいる地域は港区、趣味はフットサルで好きな食べ物はぺペロンチーノ…といった具合に採用ターゲットのスペックを、これでもか!というほどに紐解いていく試みです。 こ... 関根 コウ
採用ターゲット 採用ターゲット採用マッチング採用の考え方ペルソナ 求人広告での「ペルソナ」について書いていこうと思う。 2018年7月16日 求人広告はラブレターなんて話があります。採用は恋愛に似ています。一方的な恋だけでは叶いません。無理やり金に物を言わせても、やがて離れていきます。運命の出会い…、とまでは言いませんが、それでも相思相愛の相手を探すこと。それが採用の成功への一歩です。 広告やマーケティングの世界で毎日のように語られる「ペルソナ」という手法に... 関根 コウ
面接 採用ターゲット面接社内改革会社が変わる 「なぜ当社を志望したのですか」はもう禁止しちゃえば? 2018年7月16日 会社にとって、本当に欲しいと願う人材を考えてますか?広告やマーケティングの現場で昔からよく使われる手法に「ペルソナ(採用ターゲット)」と呼ばれる考え方があります。 ペルソナの考え方を「採用」に取り入れると驚くほど採用は一変します。ホントにビックリします。それまでモヤモヤしていた採用ターゲットが、くっきりと輪郭のあるリア... 関根 コウ
採用ターゲット 求人メディア求人会社採用の考え方採用手法 7つの採用メソッド[3w4c]/channel「メディア選定」 2018年7月16日 しばらく更新が滞っておりました。 最近気づいたこと。自分でコンテンツを運営するようになって、面白い気づきだったのは、思うほどに人は情報を手にしない。ごくごく簡単にいえば「どんなに宣伝しても、まぁほとんどの人はその情報を見に行かない」ってことです。私のこのサイトもほとんどアクセスはありません(笑)。ちょっと同業界の人には... 関根 コウ
キャッチコピー キャッチコピー求人広告の作り方コラム文章の書き方 これを読めば解決!スラスラ文章が書ける方法<怒りの弾丸編> 2018年7月16日 この仕事で飯を食ってるとはいえ、あまり文章力のない自分がライターを名乗っているのは、なかなかこそばゆいモノです。小学校時代は毎度、国語の居残り勉強をさせられていたことは今でも脳裏に焼き付いて離れません。体育の次に苦手科目の国語。そんな少年がやがてライターと名のつく仕事に就くとは誰が想像できたでしょうか。あの頃お世話にな... 関根 コウ
採用手法 求人制作求人広告の作り方写真反響の出る写真 霜降り具合で応募するかッ!求人広告の写真を舐めたらあかんぜよ! 2018年7月16日 文字から写真、写真から動画へ。求人広告の最近のトレンドはやはり「動画」でしょうか。スマホの普及で携帯電話からでもサクサク動画が見れるようになり、にわかに浮きたつ求人広告業界。動画で「ご応募待ってま~す」なんて簡単なひと言でも、今の若者には応募へのキッカケに繋がるかもしれない。 なんてことをやってますが、相変わらずニッチ... 関根 コウ
ライター コラム 求人ライターとして何を書くべきか。悩む。 2018年7月16日 胃を痛めながらまじめに書いている採用ノウハウ記事よりも、なんだかゆるく気楽に書いている、何のノウハウもない駄文の方がアクセスがイイ…そんな経験ありませんか。そうです、私のサイトの話です。本格的にもっと書かねばならなぬ!書かねばならぬ!と思いながら突き進んだ2016年。昨年は半年で50記事をどうにか書きあげたものの、どう... 関根 コウ
採用ターゲット 採用ターゲット求人広告代理店求人会社広告代理店 採用成功とは何か。求人広告代理店の社長が見失い続けた採用の原点 2018年7月16日 「餅は餅屋」とは、よくいったものですが、やはり名刺屋の店主が差し出す名刺は、質の良いモノであって欲しいし、肩こりに悩む整体師の施術はちょっと心配になるし、爪の汚いネイリストに爪の手入れは頼みたくない。世の中、プロと呼ばれる人はたくさんいるわけですが、なかには怪しいなと思う人もチラホラ。 それは「採用のプロ」も同じでしょ... 関根 コウ
ブラック企業 求人広告求人メディア社内改革人材採用 求人詐欺に罰則!あなたの会社は大丈夫!?ブラック企業にならない為の求人広告論 2018年7月16日 近年急増するウソの求人、いわゆる「求人詐欺」に対する罰則化の動きが本格化した。厚生労働相の諮問機関である労働政策審議会の労働力需給制度部会は7日、賃金などを含む労働条件を偽って求人を掲載した企業に対し、罰則を科すことを盛り込んだ報告書をまとめた。 劣悪な労働環境を強いる「ブラック企業」の存在は、何年も前から社会問題化し... 関根 コウ
求人広告制作マン 求人広告求人制作求人広告代理店人材採用 求人ライターが入社初日に受ける新人研修が何気に役に立つ件 2018年7月16日 こんにちは。 最近「coconala(ココナラ)」という「知識・スキルを売り買いできる」オンラインマーケットを始めたsekine kouです。 https://coconala.com/services/169665 《10,000件以上の求人広告に携わってきた「プロライター」が御社の求人広告を添削します》というタイ... 関根 コウ
ライター 文章の書き方ライター講座コラム ブログがスラスラ書ける!初心者ライター向け「文章の書き方講座」 2018年7月16日 タイトルからしてもうプレッシャーに負けそうですが、今日は少し勇気を出して、このお題に挑戦したいと思います。正直、手が震えてきました……が、さて、まずは、なぜこのテーマを書こうと思ったのか。それについての話から進めていきたいと思います。 のっけから言い訳がましいのですが、僕はあまり文章がうまくありません。どうもクドイ文章... 関根 コウ
採用ターゲット 採用ターゲット求人制作世界の求人広告キャッチコピー 世界で最初(最古)の求人広告から学ぶこと。気づくこと。 2018年7月16日 男子求む。(探検隊員求む)。 至難の旅。 わずかな報酬。 極寒。 暗黒の月日。 絶えざる危険。 生還の保証は無し。 成功の暁には名誉と賞賛を得る。 アーネスト・シャクルトン 1900年、ロンドンの新聞の片隅にアーネスト・シャクルトンはある広告を掲載した。 その広告の文面が冒頭の一文です。(もちろん、原文は英語です... 関根 コウ
求人広告制作マン 求人広告キャッチコピー人材採用採用の考え方 [箸休めコラム]名コピーライターを目指す前に肝に銘じるべき、たったひとつの約束 2018年7月16日 もともとライター業を営んでいるとはいえ、やはりこうしてWEBサイトを自分で立ち上げて、考えを巡らせながら、採用のあれこれを書いていく作業は、なかなか大変です。本当はなかなか骨が折れます。と書こうとしたのですが「骨が折れる」の使い方これであってたっけ?などと思い、さらにはそれを調べるのもなんだか億劫になってしまい、そ... 関根 コウ
ライター 在宅働き方求人制作求人広告の作り方 ライターになりたい!《求人広告ライターって実際どう?》 2018年7月16日 世の中のライターの皆さんは、毎日毎日記事を書き続けているというのに、ほぼ週刊で週一更新ペースの僕が、最近はなんだか息切れしています。というわけで、今日はつらつらと緩めに書いていきたいと思います。 今日はたまに聞かれるライター業について、それも求人広告業界のライターさんについて書いていきたいと思います。とはいっても、実は... 関根 コウ
採用ターゲット 採用手法求人広告採用ターゲットキャッチコピー 「資格欄」に熱い想いを2つ以上書かない方がいい理由 2018年7月16日 明るく元気で笑顔溢れる方 コミュニケーション能力の高い方 チームワークを大切にできる方 全力で仕事に取り組める方 何事にも前向きで取り組むことができる方 誠実に素直に仕事に向き合える方 会社の中心としてみんなを引っ張っていってくれるような方 会社のムードメーカーとして頼られる存在になってくれる方 さて、いろいろ書き出... 関根 コウ
採用ターゲット 働き方社内改革会社が変わる社内制度 「それは載せないで!」そのひと言で採用成功が遠ざかる!? 2018年7月16日 求人広告ライターの仕事に携わってかれこれ10年以上が経ちますが、制作する前に掲載企業からよく「それは載せないで欲しい」との言われることがよくあります。つまり「その情報はデメリットだから求人広告には載せたくない」って話です。 良いことはより良く伝え、悪いところはできる限り見えないように…。何も求人広告に限った話ではないと... 関根 コウ
採用ターゲット 求人広告求人制作採用ツール会社が変わる これで解決!インタビューシート(アルバイト編)≪無料配布中≫ 2018年7月16日 アルバイト採用ってホント難しいですよね。「最近の若者は何考えてんだかわからねぇ」「すぐ辞めちゃうし、何考えてんだろう…」ですね。ですよね。それなら、聞いちゃいますか!?今後の採用成功の為に、アルバイトにインタビューしてみませんか? これは本来ならば(本来というか元々は)求人メディアの営業や制作マンが行うことでした。求... 関根 コウ
キャッチコピー 求人広告キャッチコピー求人広告の作り方五感 五感を刺激する者が求人を制す!求人広告のコツ教えます! 2018年7月16日 ダメな求人広告ってなんでしょう。 そりゃもちろん!反響がないことですし、応募者が来ないことですし、最終的には採用に至らないことですよね。応募の電話はそこそこ鳴るんだけど、誰一人面接に来ない。なんてこともあれば、面接には来るんだけれど、どいつもこいつも採用したいと思う人じゃない。なんてこともあるでしょう。そんな時に限って... 関根 コウ
採用ターゲット 求人制作採用ツール社内改革会社が変わる こんなの待ってた!採用目的チェックシート<無料進呈> 2018年7月16日 無料プレゼント!採用目的チェックシート 人が欲しい!採用したい!と思っても、スグには採用しない経営者の方と、先を見越してどんどん採用してしまう経営者の方と、大きく分けて2つパターンがあるかと思います。どちらが良いとか悪いとか、そういった話は今回はしませんが、例えばフランチャイズの店長さんではどうでしょうか。採用権を持... 関根 コウ
採用ターゲット 求人広告採用ターゲット求人メディアキャッチコピー 「最高の会社です!」←じゃぁ、なんで辞めるんだ論 2018年7月16日 自社の採用が採用難であればあるほど、できるだけ良く会社を見せようと、求職者に媚を売り始めます。良い環境をアピールし、良い採用条件をアピールし、何とか応募者を集めようとします。そりゃ当然です。だって、応募がなきゃ話にならない。選びようがない。 応募がない会社ほど、魅力的になる。 本当は媚なんて売りたくない。そんな求職者... 関根 コウ
応募者対応 採用手法求人広告求人メディア採用ツール 無料と侮るなかれ!!効果倍増の「自動返信メール(サンクスメール)」の本気の使い方!その2 2018年7月16日 以前、自動返信メール(サンクスメール)を使うことで、採用率や面接率が飛躍的に上がる!という記事を書きました。データとしてどれほど上がるのか、というよりも、実践を考えた「テンプレート」の無料公開の要素な強い記事です。 ■え?使ってないの?無料なのに効果倍増の「自動返信メール(サンクスメール)」の本気の使い方! htt... 関根 コウ
キャッチコピー 求人広告キャッチコピー採用手法 コピーライターになるな!求人広告の反響で悩むすべての人事担当者たちへ 2018年7月16日 人事担当者の仕事とは何でしょう。大企業であれば、専任の人事担当者を置き、中途や新卒採用だけではなく、人事異動や退職・入社のフォローなど、日常のあやゆる人事ごとの手配や広報を行っていることでしょう。社内報があるような大きな会社では、毎月の締切に追われることもしばしば。結構忙しいポジションです。小規模事業者や中小企業であ... 関根 コウ
採用ターゲット 採用手法求人広告採用ターゲットキャッチコピー 恋が下手なら「採用」も下手!?求人は求職者へのラブレター! 2019年12月4日 恋愛も人材採用も「出会い」を求める意味では同じこと。まだ見ぬ、運命の相手を探し求めるのは、それなりに大変な作業です。まぁ、恋愛であれば「偶然の出会い」に運命を預けるのもステキな選択かもしれません。しかしながら、会社運営ではそうも言ってられません。いつまでも偶然の出会いを待つわけにはいかないのです。 採用広告なんて「偶然... 関根 コウ